Startup dünyası denince akla ilk olarak girişimciler ve risk sermayesi fonları gelse de, son yıllarda sahneye çıkan iki güçlü aktör var: Aile ofisleri ve kurumsal şirketler.

Bu yapılar artık sadece finansman sağlayan yatırımcılar değil;

• Stratejik ortak

• Büyümeyi hızlandıran güç

• Ve uzun vadeli vizyonun taşıyıcısı rolünde karşımıza çıkıyor.
  
  

Aile ofisleri, yüksek net değerli bireylerin veya ailelerin varlıklarını yöneten, genellikle çok kuşaklı ve disiplinli yapılar. Son yıllarda, düşük faiz ortamı ve dalgalı piyasalardan korunmak için geleneksel yatırım araçlarının dışına çıkarak startuplara yöneldiler. Ama bu geçiş sadece sermaye arayışıyla değil, aynı zamanda uzun vadeli vizyonlara yatırım yapma kabiliyetiyle, girişimcilere verilen birebir mentorlukla, global network’lerin sunulmasıyla ve girişime ‘aileden biri’ gibi yaklaşan stratejik destekle de etkili hale geldi.

Genellikle ‘aceleci’ davranmayan aile ofisleri, girişimcinin hikayesine ve inşa etmeye çalıştığı uzun vadeli değer zincirine katkısıyla da öne çıktı.

Kurumsal Şirketler Oyunun ‘Tam’ İçinde

Kurumsal şirketlerin girişimcilik dünyasına ilgisi, ‘Corporate Venture Capital’ (CVC) modelleriyle profesyonel bir çerçeveye oturdu. Bugün artık inovasyon sadece Ar-Ge departmanlarında değil, startup iş birliklerinde şekilleniyor.

Kurumsalların startup işbirliklerinin sağladığı avantajlar, kurumsal–startup işbirliklerinin bir ‘PR yatırımı’ değil, büyüme stratejisinin merkezinde yer almasını sağlıyor. Kurumsal şirketler, startuplar ile ürünlerini yeni pazarlarda test edebilme, startup çevikliği sayesinde inovasyonu hızlandırma, teknolojik yetkinlikleri içeriden inşa etmek yerine dışarıdan edinme gibi avantajlara da sahip olabiliyor.

Aile ofisleri ve kurumsal yapılar, geleneksel VC yapılarına göre farklı motivasyonlara sahip olsa da; ekosistemdeki risk paylaşımı ve tecrübe aktarımı konusunda kritik bir rol oynuyor.

Onların sisteme dahil olması girişimlerin yalnız kalmasını engellediği gibi, finansman yapısını çeşitlendiriyor ve girişimcinin stratejik karar alma süreçlerini olgunlaştırıyor.

Startupfon Perspektifi: Doğru Eşleşme, Doğru Etki

Startupfon olarak yalnızca yatırım yapmıyor; aynı zamanda doğru yatırımcıyı doğru girişimle buluşturuyoruz. Girişimin sektörüne, büyüme aşamasına ve vizyonuna göre aile ofisleri ve kurumsal partnerlerle stratejik eşleşmeler sağlıyoruz.

• Kurumsal şirketler için yenilikçi girişimlerle sürdürülebilir işbirlikleri kurmak,

• Aile ofisleri için yatırım vizyonunu girişimcilikle entegre etmek,

• Girişimciler için finansal gücün yanında, stratejik akıl ortaklarıyla büyümek için birlikte far

• yaratıyoruz.

Aile ofisleri ve kurumsal şirketler, startup ekosisteminin sadece yatırımcısı değil; yeni dönem vizyonerleri. Eğer siz de ailenizin yatırım vizyonunu girişimcilikle buluşturmak veya kurumsal yapınız için sürdürülebilir bir girişim stratejisi oluşturmak istiyorsanız bize ulaşın.

“Yatırımda güç birliği nasıl kurulur?” sorusunun cevabını arıyorsanız, "Ortak Yatırım Rehberi ve Globalde Co-Investment" yazımıza göz atmanızı öneririz. Startupfon olarak, yatırımcılığın stratejik ortaklığa dönüştüğü bu yeni çağda sizinle birlikte yürümeye hazırız.

Yararlanılan Kaynaklar:

• https://www.kauffmanfellows.org/journal/the-role-of-family-offices-in-the-venture-ecosystem

• https://andsimple.co/insights/family-office-venture-capital

• https://www.forbes.com/sites/francoisbotha/2023/05/12/venture-capital-investments-in-family-offices-strategies-for-turbulent-markets